Disciplina del rapporto di lavoro
- La Costituzione (stralcio)
- Il Codice Civile (stralcio)
- Lo Statuto dei lavoratori (L. 300/70)
- L’orario di lavoro:
- Orario di lavoro
- Lavoro straordinario (artt. 5 – 6 D.Lgs. 66/03
- Riposi e pause (artt. 7 – 9 D.Lgs. 66/03
- Ferie e festività (art. 10 D.Lgs. 66/03
- Lavoro notturno (artt. 11 – 15 D.Lgs. 66/03)
- Part – time (D.Lgs. 61/00)
- Congedi parentali-maternità (L. 7/63 e D.Lgs. 151/01)
- Tutele specifiche (L. 3/03)
- Il procedimento disciplinare (art. 7 L. 300/70)
- La sospensione del rapporto
- Malattia (art. 1 L. 33/80 e D.M. 5674/86);
- Diritto allo studio nel CCNL COMMERCIO (art. 77-80 CCNL);
- Aspettativa per tossicodipendenti (art. 82 CCNL);
- Congedi e permessi per handicap (art. 83 CCNL);
- Aspettativa per gravi motivi familiari (art. 78 Accordo2/7/04).
- La risoluzione del rapporto (L. 604/66)
- I diritti sindacali nel CCNL Commercio
- Le forme particolari di rapporto:
- La somministrazione(artt. 20 – 28 D.Lgs. 276/03
- Lavoro intermittente (artt. 33 – 40 D.Lgs.- 276/03
- Lavoro ripartito (artt. 41- 45 D.Lgs. 276/03)
- Apprendistato (art.. 47 - 53 D.Lgs. 276/03)
- Inserimento (artt. 54 - 59 D.Lgs. 276/03)
- Progetto (artt. 61- 69 D.Lgs. 276/03)
- Occasionale (art. 61 comma 2 D.Lgs. 276/03)
- Accessorio (artt. 70 - 74 D.Lgs. 276/03)
- Stage – Tirocini (art. 18 L. 196/97 e D.M. 142/98)
- Tempo determinato (D. Lgs. 368/01)