Incentivo Occupazione giovani NEET – Indicazioni operative | ADLABOR

L’INPS ha emanato la circolare n. 48 del 19 marzo 2018, con la quale illustra la disciplina contenuta nel Decreto direttoriale dell’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) n. 3 del 2 gennaio 2018 e fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’Incentivo Occupazione NEET (Not  engaged  in Education,  Employment  or  Training), cioè non  inseriti  in  un  percorso di studi o formazione) del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” (PON IOG).

Il decreto direttoriale n. 3/2018, pubblicato in data 26 gennaio 2018, e rettificato dal decreto direttoriale n. 83 del 5 marzo 2018, prevede un nuovo incentivo per l’assunzione di giovani aderenti al Programma “Garanzia Giovani”. Caratteristiche di tale incentivo sono:

• Datori di lavoro interessati: tutti quelli privati;
• Lavoratori interessati: giovani tra i  16  e  i  29  anni  cosiddetti NEET;
• Tipo di assunzioni: solo per quelle effettuate tra il 1° gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018, non derivanti da obblighi di legge o di contratto;
• Tipo di contratto: a tempo indeterminato, sia a tempo pieno sia a tempo parziale;
• Misura dell’incentivo: l’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro – con esclusione dei premi  e  contributi  dovuti  all’INAIL  –  per  un  importo massimo  di  060,00  euro  su  base annua (671,66 mensili),  riparametrato  e  applicato  su  base  mensile  per  dodici  mensilità  e  fruibile,  a  pena  di decadenza,  entro  il  termine  del  29  febbraio  2020. Per i rapporti di lavoro instaurati ovvero risolti nel corso del mese, la soglia
• va riproporzionata  assumendo  a  riferimento  la  misura  di  21,66  euro  (€  671,66/31)  per  ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo
• L’agevolazione, laddove ne sussistano i presupposti legittimanti, è cumulabile per la parte residua dei contributi datoriali con l’esonero contributivo all’occupazione giovanile stabile, previsto dall’articolo 1, comma 100, della Legge 205/2017.

Per consultare la circolare INPS clicca qui

https://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%2048%20del%2019-03-2018.pdf

Per consultare il decreto direttoriale ANPAL clicca qui

https://www.inps.it/CircolariZIP/Circolare%20numero%2048%20del%2019-03-2018_Allegato%20n%201.pdf