La cessazione del rapporto di lavoro

Parte prima: licenziamenti individuali e collettivi

• La cornice normativa
• I licenziamenti individuali
  • con preavviso (per giustificato motivo, per giustificatezza, per superamento del periodo di comporto, disciplinare, ecc.)
  • senza preavviso (per giusta causa, per mancato superamento della prova, disciplinare)
• licenziamenti collettivi con e senza indennità di mobilità
• licenziamenti illegittimi
• impugnazione del licenziamento ed effetti della dichiarazione di illegittimità

Parte seconda: altre forme di risoluzione del rapporto di lavoro

• dimissioni
  • ordinarie
  • per giusta causa o qualificate
  • illegittime, estorte o in bianco
• risoluzione consensuale
  • outplacement
• spirare del termine
• decesso del lavoratore
• risoluzione automatica

Parte terza: aspetti vari connessi alla risoluzione del rapporto

• il preavviso
• pattuizioni incidentali (stabilità, non concorrenza, rifusione costi di formazione in caso di dimissioni) attività gestionali ed amministrative (restituzione beni aziendali, visita medica di fine rapporto, dichiarazioni ed attestati, comunicazioni ad enti pubblici e privati)