Giurisprudenza

Sentenze diritto del lavoro

Riporta le motivazioni di sentenze, in materia di lavoro, all’interno delle quali sono espressi principi e orientamenti giurisprudenziali che risultano di interesse sia in termini generali sia su specifici argomenti o istituti del diritto del lavoro.

La maggior parte delle sentenze riportate sono state emanate in cause seguite dallo Studio Legale Goffredo, ma in alcuni casi vengono riprodotte pronunzie della Suprema Corte di Cassazione ed anche di giudici di merito, perché assumono particolare rilevanza o possono rappresentare il riferimento di orientamenti giurisprudenziali consolidati o di specifico interesse aziendale.

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  • Malattia, Criteri per il Calcolo del Comporto – ( Trib. Milano n. 3593 del 7.9.2010 )
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  • Scatti di Anzianità – Computo
    Con alcune recenti pronunzie, la Corte di Cassazione (per la prima volta con sentenza n. 11206/2009 e piè recentemente con sentenza n. 21103/2009, di cui si riporta la massima) ha mutato il proprio orientamento, ritenendo legittime le clausole dei contratti collettivi che escludono il periodo di formazione e lavoro ai fini degli scatti di anzianità Leggi tutto......
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    Cassazione civile sezione lavoro 14 maggio 2009, n. 11213 In presenza di un uso aziendale relativo a benefici per i “dipendenti meritevoli”, il giudizio di meritevolezza non può essere mai assolutamente discrezionale ed insindacabile, ancorché manchino specifiche indicazioni nell’ordine di servizio, in quanto esistono dei parametri oggettivi, desumibili dal principio di correttezza e buona fede Leggi tutto......
  • Premi di Produttività e Obbligo di Fissare gli Obiettivi
    Cassazione civile sezione lavoro 16 giugno 2009 n. 13953 La clausola contrattuale che prevede l’erogazione di un bonus basato su obiettivi da concordarsi di anno in anno, non consentendo di stabilire l’an del diritto all’erogazione del bonus medesimo, comporta, qualora gli obiettivi non siano stati fissati per tempo dalle parti, l’impossibilità del lavoratore di invocare Leggi tutto......
  • Patto di Conglobamento
    Cassazione civile sezione lavoro 7 aprile 2010 n. 8255 Il patto di conglobamento nella retribuzione ordinaria dei compensi ulteriormente dovuti al prestatore di lavoro per legge o per contratto può essere ammesso solo se dal patto stesso risultino gli specifici titoli cui è riferibile il compenso complessivo, poiché solo in tal caso si rende superabile Leggi tutto......
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