Licenziamenti collettivi – termine di decorrenza | ADLABOR

L’art. 24 della Legge 223/1991 sancisce che “il datore di lavoro che, in conseguenza di una riduzione o trasformazione aziendale intenda effettuare almeno cinque licenziamenti nell’arco di 120 giorni in una o più unità produttive ubicate nella medesima provincia, è tenuto ad avviare la procedura di licenziamento collettivo prevista da tale norma ed a rispettarne le stringenti posizioni”.
La norma in esame, facendo un generico riferimento all’effettuazione di almeno cinque licenziamenti nell’arco temporale di 120 giorni, non indica espressamente da quale momento inizi a decorrere tale termine.
A tale dubbio interpretativo sopperisce la Corte di Cassazione, con Sent. n. 13599/2017, affermando che: “l’arco temporale di 120 giorni inizia a decorrere dal giorno in cui si è verificato il primo fatto a cui la legge in esame attribuisce rilievo, ovvero dal giorno in cui si è perfezionato il primo licenziamento”.