Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Contratto a tempo determinato (D.Lgs. 81/2015 artt. da 19 a 29) come modificato dal D.L. 87/2018 (c.d. Decreto Dignità) convertito con Legge n.96/2018 ed entrato in vigore il 12 agosto 2018
- MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI – DECRETO 10 aprile 2018 – Definizione dell’offerta di lavoro congrua, ai sensi degli articoli 3 e 25 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150.
IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Visto l’art. 3, comma 3, del decreto legislativo 14 settembre 2015,n. 150, recante «Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell’art. 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183», che demanda al Ministero Leggi tutto...... - MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI – DECRETO 10 aprile 2018 – Definizione dell’offerta di lavoro congrua, ai sensi degli articoli 3 e 25 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150.
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- Prospetto paga – Legge 5 gennaio 1953, n. 4
Norme concernenti l’obbligo di corrispondere le retribuzioni ai lavoratori a mezzo di prospetti di paga. Articolo 1 Prospetto di paga E’ fatto obbligo ai datori di lavoro di consegnare all’atto della corresponsione della retribuzione, ai lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome, cognome e qualifica Leggi tutto...... - Privacy – Regolamento Europeo 2016/679
- Accordo sulle linee guida per l’applicazione della Banca ore solidale nel settore Metalmeccanico Industria (26 marzo 2018)
- Accordo interconfederale sulle relazioni industriali e sulla contrattazione collettiva (9 marzo 2018)
- Art. 2110 c.c. – Comporto: conservazione del posto di lavoro in caso di malattia
Art. 2110 c.c. -Infortunio, malattia, gravidanza, puerperio- In caso d’infortunio, di malattia, di gravidanza o di puerperio, se la legge o le norme corporative non stabiliscono forme equivalenti di previdenza o di assistenza, e’ dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un’indennita’ nella misura e per il tempo determinati dalle leggi speciali, dalle norme Leggi tutto...... - Decreto ministeriale del 12/10/2015, n. 93357, Art. 5
Decreto ministeriale del 12/10/2015, n. 93357 (in Gazz. Uff., 21 dicembre 2015, n. 296) – Definizione degli standard formativi dell’apprendistato e criteri generali per la realizzazione dei percorsi di apprendistato, in attuazione dell’articolo 46, comma 1, del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81....