Licenziamenti Individuali
Di Lavoratori che Contraggono Matrimonio
Disciplina Generale
- Tutele Crescenti (Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n. 23, come modificato dal D.L. 87/2018 [c.d. Decreto Dignità] convertito con Legge n. 96/2018 ed entrato in vigore il 12 agosto 2018)
- Limiti al sindacato di merito del giudice - Termini di decadenza nel contratto a tempo determinato (L. 4 Novembre 2010 n. 183, Artt. 30 e 32)
- Norme sui licenziamenti individuali (L. 15 Luglio 1966 n. 604)
- Tutela del lavoratore in caso di licenziamento illegittimo (L. 20 maggio 1970 n. 300, Art. 18)
- Disciplina dei licenziamenti individuali (L. 11 Maggio 1990 n. 108)
- Recesso (Artt. 2110, 2118, 2199 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Licenziamento Discriminatorio
- Licenziamento discriminatorio (Decreto Legislativo 4 marzo 2015 n. 23, Art. 2)
- Decreto Legislativo 9 luglio 2003 n. 216
- Licenziamento discriminatorio (L. 20 maggio 1970 n. 300, Art. 15 e 18))
- Norme sui licenziamenti individuali (L. 15 Luglio 1966 n. 604)
- Decreto Legislativo 9 luglio 2003 n.215
- Licenziamento discriminatorio (L. 11 maggio 1990 n. 108, Art. 3)
Specificità
- Art. 46 d.l. 18/2020 - Sospensione delle procedure di impugnazione dei licenziamenti
- Licenziamento di pubblici dipendenti per false attestazioni di presenza (D.Lgs. 116/2016)
- Recesso nel contratto di apprendistato (D.Lgs. o 14 settembre 2011 n.167, Art. 2 )
- Lavoratori coobligati (D.Lgs. 10 Settembre 2003 n. 276, Art. 41 co. 5)
- Divieto di licenziamento di lavoratrici madri e lavoratori padri (D.Lgs. 26 Marzo 2001 n. 151, Art. 54)
- Lavoratori part time ( D.Lgs. 25 Febbraio 2000 n. 61, Art. 3 co. 3 e 9)