Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Disposizioni in materia di depenalizzazione (D.lgs. 8/2016)
- Assunzioni agevolate (Legge 28 dicembre 2015, n. 208, Art. 1 co. 178-181)
- Detassazione del salario di produttività (Legge 28 dicembre 2015, n. 208)
- Recesso per giusta causa (Art. 2119 C.C., Regio Decreto 16 marzo 1942 n. 262)
- Festa religiosa induista (Legge 31 dicembre 2012 n.246)
- Festa religiosa buddhista (Legge 31 dicembre 2012 n. 245)
- Semplificazioni in materia di adempimenti formali concernenti gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151, Art. 21)
- Sanzioni (Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 151, Art. 22)
- Assunzioni agevolate (Legge 23 dicembre 2014 n. 190, Art. 1 co. 118)
- Approvazione accordi aziendali (Accordo Interconfederale 28 giugno 2011)
Accordo interconfederale fra CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL, e UIL del 28 giugno 2011 Punto 5 5. in caso di presenza delle rappresentanze sindacali aziendali costituite ex art.19 della legge n. 300/70, i suddetti contratti collettivi aziendali esplicano pariefficacia se approvati dalle rappresentanze sindacali aziendali costituite nell’ambito delle associazioni sindacali che, singolarmente o insieme ad altre, Leggi tutto......