Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Disciplina del trattamento di fine rapporto (Art. 2120 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Articolo 2120 Disciplina del trattamento di fine rapporto (1). In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all’importo della retribuzione dovuta per l’anno stesso Leggi tutto...... - Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81)
DISCIPLINA GENERALE Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n. 81 ( In Suppl. Ordinario n. 108 Alla G.U., 30 Aprile, n. 101 ) Attuazione Dell’ articolo 1 Della Legge 3 Agosto 2007, n. 123, In Materia Di Tutela Della Salute E Della Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro (1). (1) Per l’ applicazione delle disposizioni di cui Leggi tutto...... - Permessi (Legge 8 marzo 2003 n. 53)
- Diritto al lavoro dei disabili (L. 12 Marzo 1999 n.68 – Art. 4)
- Stock Option (Art. 2349 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
- Modifiche alla Legislazione sul Lavoro Irregolare
Decreto convertito, con modificazioni, in L. 23 aprile 2002, n. 73 . – Disposizioni urgenti per il completamento delle operazioni di emersione di attività detenute all’estero e di lavoro irregolare. – Omissis – Art. 3 Modifiche alle disposizioni in materia di lavoro irregolare (1) Alla L. 18 ottobre 2001, n. 383, e successive modificazioni, sono Leggi tutto...... - Riposo ( Art. 36 co. 3 Costituzione della Repubblica)
Art. 36 – Omissis – Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. – Omissis –... - Trasferimento del lavoratore (Art. 2103 C.C., Regio Decreto 16 marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Gazzetta 04/04/1942 , n.79 Art. 2103 Mansioni del lavoratore (1). Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto [96 att.] o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente Leggi tutto...... - Divieto di licenziamento per causa di matrimonio (D.lgs 11 Aprile 2006 n.198, Art. 35)
- Lavoro a tempo parziale (D.Lgs. 25 Febbraio 2000 n. 61)
Decreto legislativo 25 febbraio 2000, n. 61 (in Gazz. Uff., 20 marzo, n. 66). – Attuazione della direttiva 97/81/CE relativa all’accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES (1). Articolo 1 Definizioni. 1. Nel rapporto di lavoro subordinato l’assunzione può avvenire a tempo pieno o a tempo parziale. 2. Ai Leggi tutto......