Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Congedo Matrimoniale (Contratto Collettivo Interconfederale 31 maggio 1941)
(Articoli estratti) Congedi matrimoniali Art. 1 Ai lavoratori di ambo i sessi, non aventi diritto alla qualifica impiegatizia, dipendenti da aziende industriali, artigiane e cooperative, sarà concesso, in occasione del loro matrimonio, un periodo di congedo della durata di otto giorni consecutivi. Agli stessi sarà effettuata la corresponsione di un assegno a carico della Cassa Leggi tutto...... - Ferie (Art. 36 Cost.)
Costituzione della Repubblica Italiana – 27/12/1947 – Gazzetta 27/12/1947 , n.298 – Omissis – Art. 36 Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita Leggi tutto...... - Congedo di Paternità (L. 28 giugno 2012 , n. 92, Art. 4 co. 24)
(in Suppl. ordinario n. 136 alla Gazz. Uff., 3 luglio 2012, n. 153). Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita. (RIFORMA FORNERO – RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO). Art. 4 Ulteriori disposizioni in materia di mercato del lavoro (Omissis) 24. Al fine di sostenere la genitorialita’, promuovendo una Leggi tutto...... - Lavoro a tempo parziale (D.lgs 81/2015 Artt. 4 a 12), in vigore dal 25/06/2015
- Lavoro autonomo (Artt. 2222 – 2238 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Codice Civile – R.D. – 16/03/1942 , n. 262 – Gazzetta 04/04/1942 , n.79 – Omissis – Art. 2222 Contratto d’ opera. Quando una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo un’ opera o un servizio, con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente, si applicano le norme di Leggi tutto...... - Congedo di Paternità (Decreto Ministero del Lavoro 22 dicembre 2012)
(in Gazz. Uff., 13 febbraio 2013, n. 37).Introduzione, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, oltre a forme di contributi economici alla madre, per favorire il rientro nel mondo del lavoro al termine del congedo. Ambito di applicazione del congedo del padre 1. Il congedo obbligatorio Leggi tutto...... - Lavoro intermittente (D.lgs 81/2015 Artt. 13 a 18), in vigore dal 25/06/2015
- Controlli sindacali (L. 20 maggio 1970, n. 300, Art. 9 e 11)
- Congedo per istruzione (L. 20 Maggio 1970 n. 300, Art. 10; L. 8 Marzo 2000 n. 53, Art. 5)
Legge 20 maggio 1970, n. 300 (in Gazz. Uff., 27 maggio, n. 131). – Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento (Omissis) Art. 10 Lavoratori studenti I lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di Leggi tutto...... - Lavoro accessorio (D.lgs 81/2015 Artt. 48 a 50) – ABROGATO