Normativa
Normativa lavoro
Raccoglie le norme legislative e contrattuali collettive rilevanti
Il lavoro trova nel nostro ordinamento svariate forme di regolamentazione, sia quella legislativa sia quella proveniente da altre fonti quali i regolamenti e la contrattazione collettiva. Può avvenire che qualche istituto del diritto del lavoro venga disciplinato da fonti diversificate e di diversa levatura.
In questa sezione del sito, classificate in ordine alfabetico per agevolare la rapida individuazione dell’Istituto di interesse, vengono riportate le normative di livello legislativo o regolamentare della maggior parte degli istituti del diritto del lavoro.
La sezione contiene anche una parte dedicata alla contrattazione collettiva che riporta, però, solamente le discipline di livello interconfederale e cioè quelle destinate a interessare tutti i lavoratori, ovvero tutti quelli di un determinato settore (industria/terziario/cooperazione ecc.).
Contenuti recenti
- Tutela delle condizioni di lavoro ( Art. 2087 C.C., Regio Decreto 16 Marzo 1942 n. 262)
Art. 2087 Tutela delle condizioni di lavoro L’ imprenditore è tenuto ad adottare nell’ esercizio dell’ impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’ esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l’ integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro. Leggi tutto...... - Diritto d’autore Codice Civile – Artt. 2575-2583
Codice Civile – Omissis – Art. 2575 Oggetto del diritto. Formano oggetto del diritto di autore le opere dell’ ingegno di carattere creativo che appartengono alle scienze, alla letteratura, alla musica, alle arti figurative, all’ architettura, al teatro e alla cinematografia, qualunque ne sia il modo o la forma di Leggi tutto...... - Soggetti assicurati all’Enpals (Decreto Ministero Lavoro 15 Marzo 2005 n. 17454)
DECRETO DEL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI 15 marzo 2005 (in Gazz. Uff., 7 aprile , n. 80 ) – Integrazione e ridefinizione delle categorie dei soggetti assicurati al fondo pensioni per i lavoratori dello spettacolo, istituito presso l’ENPALS. Art. 1 I tre gruppi delle categorie dei soggetti assicurati al fondo pensioni per Leggi tutto...... - Limitazioni dell’orario di lavoro per operai ed impiegati di aziende industriali e commerciali (Regio Decreto Legge 15 Marzo 1923 n. 692)
(1) Il regolamento di esecuzione del presente provvedimento è stato emanato con R.D. 15 marzo 1923, n.1955. (2) A partire dal 1° gennaio 1999 ogni sanzione pecuniaria penale o amministrativa espressa in lire nel presente provvedimento si intende espressa anche in Euro secondo il tasso di conversione irrevocabilmente fissato ai sensi del Trattato Leggi tutto...... - Lavoratori disabili (L. 12 Marzo 1999 n. 68, Art. 4 co. 4)
Norme Per Il Diritto Al Lavoro Dei Disabili. (Lavoratori Disabili) – Omissis – Art. 4 Criteri di computo della quota di riserva. – Omissis – I lavoratori che divengono inabili allo svolgimento delle proprie mansioni in conseguenza di infortunio o malattia non possono essere computati nella quota di riserva di cui all’articolo 3 se hanno Leggi tutto...... - Diritto al lavoro dei disabili (L. 12 Marzo 1999 n. 68, Art. 4)
- Divieto di discriminazione (Decreto Legislativo 11 Aprile 2006 n. 198, Art. 29)
Decreto Legislativo 11 Aprile 2006, N.198Codice Delle Pari Opportunità Tra Uomo E Donna, A Norma Dell’articolo 6 Della Legge 28 Novembre 2005, N. 246. – Omissis – Art. 29 Divieti di discriminazione nella prestazione lavorativa e nella carriera(legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 3) È vietata qualsiasi discriminazione fra uomini e donne per quanto Leggi tutto...... - Indennità mensile di disponibilità da corrispondere al lavoratore nell’ambito del contratto di lavoro intermittente (Decreto Ministero del Lavoro 10 Marzo 2004)
DECRETO 10 marzo 2004 Indennità mensile di disponibilità da corrispondere al lavoratore nell’ambito del contratto di lavoro intermittente, ai sensi dell’Art. 36 del D. Lgs. 10 settembre 2003, n. 276. IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Visto l’Art. 36 del D. Lgs. n. 276 che disciplina l’indennità mensile di disponibilità da corrispondere, nell’ambito Leggi tutto...... - Festività Ebraiche (Legge 8 Marzo 1989 n. 101, Art. 5)
ARTICOLO 5 1. Alle seguenti festività religiose ebraiche si applicano le disposizioni relative al riposo sabbatico di cui all’articolo 4: a) Capodanno (Rosh Hashanà), primo e secondo giorno; b) Vigilia e digiuno di espiazione (Kippur); c) Festa delle Capanne (Succoth), primo, secondo, settimo e ottavo giorno; d) Festa della Legge (Simhat Torà); e) Pasqua (Pesach), Leggi tutto...... - Norme per la regolazione dei rapporti tra lo Stato e l’Unione delle Comunità ebraiche italiane (Legge 8 Marzo 1989 n. 101)
Art. 4 La Repubblica italiana riconosce agli ebrei il diritto di osservare il riposo sabbatico che va da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì ad un’ora dopo il tramonto del sabato. Gli ebrei dipendenti dallo Stato, da enti pubblici o da privati o che esercitano attività autonoma o commerciale, i militari e coloro Leggi tutto......