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Modalità di assunzione e adempimenti successivi (1).
Commi da 1 a 4: omissis .
- I datori di lavoro privati, gli enti pubblici economici e le pubbliche amministrazioni, per quanto di competenza, sono tenuti, anche in caso di trasformazione da rapporto di tirocinio e di altra esperienza professionale a rapporto di lavoro subordinato, a comunicare, entro cinque giorni, al servizio competente nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro le seguenti variazioni del rapporto di lavoro:
- proroga del termine inizialmente fissato;
- trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato;
- trasformazione da tempo parziale a tempo pieno;
- trasformazione da contratto di apprendistato a contratto a tempo indeterminato;
- trasformazione da contratto di formazione e lavoro a contratto a tempo indeterminato (5).
- –bis trasferimento del lavoratore (2);
- –ter distacco del lavoratore (2);
- –quater modifica della ragione sociale del datore di lavoro (2);
- –quinquies trasferimento d’azienda o di ramo di essa (2).
Comunicazione da 6 a 8: omissis.
(1) Articolo inserito dall’articolo 6, comma 1, del D.Lgs. del 19 dicembre 2002 n.297 .
(2) Lettera aggiunta dall’articolo 1, comma 1183, della legge 27 dicembre 2006, n. 296.
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