Ipotesi di lecita adibizione a mansioni inferiori ex art. 2103 c.c. post Decreto Legislativo 81/2015 (entrato in vigore il 25 giugno 2015) | ADLABOR
Sono stati ampliati i limiti entro cui il datore di lavoro poteva adibire a mansioni diverse o anche inferiori un proprio dipendente
| LAVORATORI INTERESSATI | RIFERIMENTI | DEMANSIONAMENTO | NOTE | |
| Condizioni di liceità | Effetti | |||
| Tutti | Art. 2103, commi 2-5, c.c. | Modifica degli assetti organizzativi aziendali che incida sulla posizione del lavoratore | Assegnazione a mansioni appartenenti al livello di inquadramento inferiore purché rientranti nella medesima categoria legale
Diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo in godimento, fatta eccezione per gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa |
Il mutamento di mansioni deve essere comunicato in forma scritta, a pena di nullità
Il mutamento di mansioni è accompagnato, ove necessario, dall’assolvimento dell’obbligo formativo, il cui mancato adempimento non determina comunque la nullità dell’atto di assegnazione delle nuove mansioni
|
| Tutti | Art. 2103, commi 4-5, c.c. | Previsione da parte della contrattazione collettiva di ipotesi di assegnazione a mansioni inferiori rientranti nella medesima categoria legale | Diritto alla conservazione del livello di inquadramento e del trattamento retributivo in godimento, fatta eccezione per gli elementi retributivi collegati a particolari modalità di svolgimento della precedente prestazione lavorativa | Il mutamento di mansioni deve essere comunicato in forma scritta, a pena di nullità
Il mutamento di mansioni è accompagnato, ove necessario, dall’assolvimento dell’obbligo formativo, il cui mancato adempimento non determina comunque la nullità dell’atto di assegnazione delle nuove mansioni |
| Tutti | Art. 2103, comma 6, c.c. | Accordo tra lavoratore e datore di lavoro formalizzato in sede amministrativa o giudiziaria | Novazione del rapporto di lavoro, con adibizione a mansioni inferiori, anche appartenenti ad una diversa categoria legale, con possibilità di modifica del livello di inquadramento e del trattamento retributivo | L’accordo raggiunto nelle sedi citate diventa non impugnabile |
Riproduzione riservata. In caso di utilizzo, anche parziale, citare la fonte.