Schemi
Schemi diritto del lavoro
Riassumono i principali istituti del diritto del lavoro classificandone i vari aspetti in modo sintetico e leggibile, utilizzando le tabelle al fine di consentire una più rapida individuazione della regolamentazione di interesse. L’intento è anche quello di rendere più facile la comprensione delle varie regolamentazioni e di consentire una visione sia complessiva sia dei singoli aspetti peculiari, indicando altresì i riferimenti normativi e, all’occorrenza, gli strumenti interpretativi quali circolari, interpelli e orientamenti giurisprudenziali.
L’indicizzazione per argomenti facilita la consultazione che risulta fruibile anche da apparati mobili.
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- Licenziamento di lavoratori con contratto a tutele crescenti ex D.lgs 23/2015 (solo per i licenziamenti effettuati dal 12 agosto 2018 data di entrata in vigore della L. 96/2018) in aziende con più di 15 dipendenti nell’unità produttiva-comune o più di 60 dipendenti sul territorio nazionale | ADLABOR
Entrata in vigore (D.lgs. 23/2015, art. 12) Il decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, è entrato in vigore sabato 7 marzo 2015. Campo di applicazione del D.lgs. 23/2015 e lavoratori soggetti alla nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti (D.Lgs. 23/2015, art. 1) A) -operai, -impiegati, -quadri assunti con Leggi tutto...... - Lavoro occasionale | ADLABOR
Il contratto di prestazione di lavoro occasionale dopo le modifiche apportate dal Decreto “Dignità”... - DISCIPLINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO POST DECRETO LEGISLATIVO n. 81/2015, con le modifiche introdotte dalla Legge n. 96/2018 che ha convertito il D.L. “Dignità” n. 87/2018 | ADLABOR
Forma (Art. 19, comma 4 del D.lgs. 81/2015) A) Il contratto a tempo determinato deve essere stipulato per iscritto, altrimenti: – l’apposizione del termine al contratto è priva di effetto. B) Esclusione dal requisito della forma scritta: – rapporti di lavoro di durata non superiore a dodici giorni. C)Una copia Leggi tutto...... - Tempo determinato – Modifiche al D.Lgs 81/2015 – Decreto “Dignità” | ADLABOR
Schema riepilogativo delle modifiche che il c.d. Decreto “Dignità” intende apportare al D.Lgs 81/2015 in materia di rapporto di lavoro a termine.... - Pignoramento dello stipendio | ADLABOR
Per consultare lo schema sul pignoramento dello stipendio clicca qui: Cessione – Pignoramento – Stipendio... - Tirocini – I nuovi indirizzi di Regione Lombardia – Delibera n. 7763 del 17.01.2018 | ADLABOR
La Regione Lombardia con la DGR n. 7763 del 17 gennaio 2018, ha fornito i nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini. Tali linee guida entreranno in vigore 30 giorni dopo la pubblicazione dei decreti dirigenziali, che definiranno gli standard della convenzione e del progetto formativo. Di seguito uno schema sinottico della nuova disciplina regionale.... - Tirocini formativi o di orientamento e tirocini di inserimento/reinserimento nel lavoro (Legge n. 196/1997 e Decreto Ministeriale n. 142/1998 aggiornati dall’Accordo Governo-Regioni del 25 maggio 2017 | ADLABOR
L’inserimento mondo del lavoro può passare anche attraverso i tirocini che rappresentano uno strumento sia di primo approccio sia di reinserimento di particolari categorie di lavoratori quali giovani, disabili e soggetti svantaggiati verso l’attività lavorativa ... - Costi contributivi per i collaboratori | ADLABOR
I compensi per collaboratori, sia autonomi sia subordinati, sono sottoposti a contribuzione previdenziale di diversa misura in funzione della tipologia di rapporto. Indichiamo le aliquote di contribuzione all’Inps e, per gli agenti, l’Enasarco mentre per gli iscritti agli albi valgono le discipline delle relative casse di previdenza. ... - Collocamento disabili | ADLABOR
I soggetti con minorazioni fisiche o psichiche hanno diritto ad essere avviati e ad ottenere un posto di lavoro presso datori di lavoro che hanno dai 15 dipendenti in su. ... - Editoria – CIGS | ADLABOR
Dal 1° gennaio 2018 entra in vigore il regime di cassa integrazione straordinaria per le imprese del settore editoriale. Con il Decreto Legislativo n.69 del 15 maggio 2017, che ha integrato il Decreto Legislativo n. 148 del 2015, il Governo ha esteso anche per i lavoratori del settore Editoria il trattamento straordinario di integrazione salariale Leggi tutto......