Premio di risultato: conversione in misure di welfare previdenziale e sanitario

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato il 26 ottobre 2018 un suo studio sulla possibilità di convertire il premio di risultato in misure di welfare previdenziale e sanitario.

Nel caso della conversione a previdenza complementare, il dipendente che opti per convertire il proprio premio in queste forme di welfare avrà i seguenti vantaggi:

1. a) non aumenterà il proprio reddito imponibile fiscalmente, anche se avrà già versato alla propria forma di previdenza complementare importi fino alla soglia di esenzione;
2. b) al momento della fruizione della prestazione (capitale, rendita), la quota derivante da tale contribuzione convertita da un originario premio di risultato detassabile non sarà imponibile fiscalmente.

Nel documento si evidenzia peraltro la difficoltà, derivante dall’interpretazione di due norme di legge, di comprendere esattamente quali saranno gli oneri contributivi a carico del datore di lavoro.

Per consultare il documento, clicca qui:

http://www.consulentidellavoro.it/files/PDF/2018/FS/Approfondimento_FS_26102018_PremioRisultato.pdf