Lavoro intermittente e lavoro straordinario

Lavoro intermittente e lavoro straordinario

Il Ministero del lavoro, con risposta ad interpello n. 6/2018, ha precisato che, alla luce del quadro normativo, la facoltà concessa dalla legge al datore di lavoro di attivare il contratto di lavoro intermittente rispetto ad esigenze e tempi non predeterminabili, non consente di escludere l’applicazione delle disposizioni in materia di lavoro straordinario e delle relative maggiorazioni retributive, nel rispetto delle disposizioni del decreto legislativo n. 66 /2003 e di quanto eventualmente previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro.

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http://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/interpelli/Documents/Interpello-dlgs-124-2004-n-6-2018.pdf