Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali

Pubblicato in G.U. il D.L. 101/2019 con disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali

E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 207 del 4 settembre 2019, il Decreto Legge 101/2019 contenente disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali.

La norma, entrata in vigore il 5 settembre 2019, tratta in particolare i seguenti argomenti:

• l’ampliamento delle tutele in favore degli iscritti alla gestione separata, con possibilità, a determinate condizioni, di usufruire dell’indennità di degenza ospedaliera, del congedo di maternità e del congedo parentale (art. 1, lettera b);
• le nuove forme di tutela economica ed assicurativa delle forme di lavoro realizzate tramite piattaforme digitali (riguarda specificamente i ciclo fattorini, detti anche riders) (art. 1, lettera c);
• la riduzione da tre mesi ad uno del versamento di contributi necessari ai collaboratori coordinati e continuativi per usufruire dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL (art. 2);
• lo stanziamento di ulteriori risorse finanziare per affrontare le crisi industriali nelle regioni Sardegna e Sicilia (art. 9) e nell’area di Isernia (art. 10);
• l’esonero dal contributo addizionale per le imprese del settore della produzione di elettrodomestici, con un organico superiore alle 4.000 unità e con unità produttive site nel territorio nazionale che stipulino contratti di solidarietà (art. 11);
• l’esonero di talune responsabilità penali e amministrative fino al 6 settembre 2019 del commissario straordinario, dell’affittuario o acquirente e dei soggetti da questi funzionalmente delegati dell’ILVA (art. 11);
• la previsione che l’eventuale pendenza di controversie giurisdizionali in merito ai crediti dei beneficiari del Fondo verso l’appaltatore, il contraente generale o l’affidatario del contraente generale, non e’ ostativa all’erogazione delle risorse del “Fondo salva-opere” da parte del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, che dovrà comunque verificare la sussistenza delle condizioni di regolarità contributiva del richiedente (art. 15).

Per consultare il testo del DL101/2019, clicca qui:

http://www.adlabor.it/normativa/disposizioni-urgenti/disposizioni-urgenti-per-la-tutela-del-lavoro-e-per-la-risoluzione-di-crisi-aziendali/