L’INPS, con la circolare n. 137 del 12 dicembre 2012, fornisce un quadro riepilogativo delle novità introdotte dalla legge 28 giugno 2012, n. 92alla disciplina degli incentivi all’assunzione dei lavoratori.
In particolare, la circolare analizza le conseguenze applicative sui piè rilevanti incentivi oggi vigenti, relativi all’assunzione dei lavoratori disoccupati o in cigs da almeno 24 mesi e dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità.
La circolare, inoltre, evidenzia che, in materia di incentivi all’assunzione, la legge 92/2012:
– modifica la disciplina dello stato di disoccupazione, rilevante anche in materia di incentivi;
– abroga, a decorrere dal primo gennaio 2017, gli incentivi per l’assunzione dei lavoratori iscritti nelle liste di mobilità;
– abroga, a decorrere dal primo gennaio 2013, il contratto di inserimento, di cui agli artt. 54 e seguenti del d.l.vo 276/2003;
– introduce, a decorrere dal primo gennaio 2013, un nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori over 50 e donne;
– modifica l’articolo 8, co. 9, legge 407/1990, riguardante gli incentivi per l’assunzione dei lavoratori disoccupati o in CIGS da almeno 24 mesi;
– fissa alcuni principi generali applicabili agli incentivi per le assunzioni, compresi quelli previsti dall’articolo 8, co. 9, della legge n. 407/1990 (che riguarda l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di lavoratori disoccupati da almeno ventiquattro mesi o sospesi dal lavoro con intervento CIGS), e dagli articoli 8, co2 e 4 e 25, comma 9 della legge n. 223/199 (concernente le assunzioni con contratto a tempo determinato o indeterminato di lavoratori in mobilità);
– mantiene nella misura vigente (attualmente il 10%) l’aliquota agevolata applicabile a tutti quegli incentivi, la cui specifica disciplina rinvia alla contribuzione dovuta per gli apprendisti;
– prevede che l’Inps raccolga dalleregioniedalle province le informazioni di propria competenza necessarie per il riconoscimento degli incentiviall’assunzione.
La circolare citata è disponibile su: