Decreto Monti: agevolazioni per l’assunzione di donne e di giovani

L’art. 2 del D.L. 201/2011 (‘Decreto Monti’) prevede alcune agevolazioni per l’assunzione di donne e di giovani. In attesa di conoscere le disposizioni operative per poter ottenere tali agevolazioni, indichiamo quelle che sono le caratteristiche di tali agevolazioni:

Persone interessate:

– donne di qualsiasi età;

– giovani di età inferiore ai 35 anni.

Tipo ed ammontare delle agevolazioni

– deduzione dalla base imponibile del reddito d’impresa per ogni periodo d’imposta di una cifra pari a:

– 10.600 euro su base annua, per i lavoratori di sesso femminile nonche’ per quelli di eta’ inferiore ai 35 anni;

– 15.200 euro su base annua per i lavoratori di sesso femminile nonche’ per quelli di eta’ inferiore ai 35 anni assunti nelle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.

– le deduzioni si applicano a decorrere dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2011.

Datori di lavoro interessati:

– persone giuridiche e persone fisiche, con esclusione:

– delle imprese operanti in concessione e a tariffa nei settori dell’energia, dell’acqua, dei trasporti, delle infrastrutture, delle poste, delle telecomunicazioni, della raccolta e depurazione delle acque di scarico e della raccolta e smaltimento rifiuti;

– delle banche e degli altri enti finanziari (per la maggiore deduzione riconosciuta per le assunzioni effettuate nelle Regioni Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia).

Condizioni

– le deduzioni riguardano:

– le nuove assunzioni;

– con contratto di lavoro subordinato;

– a tempo indeterminato (quindi, si ritiene anche a tempo parziale. In tal caso la deduzione dovrebbe essere riproporzionata in funzione dell’orario di lavoro a tempo parziale).