Assunzione disabili – aziende da 15 a 35 dipendenti

Dal 1° gennaio 2018 tutte le aziende da 15 a 35 dipendenti dovranno avere in forza un lavoratore disabile assunto obbligatoriamente

Ricordiamo che dal 1° gennaio 2018 tutte le aziende da 15 a 35 dipendenti avranno  l’obbligo di avere in forza un lavoratore disabile ex legge 68/1999.

Qualora non lo abbiano già, avranno 60 giorni di tempo per mettersi in regola.

Rammentiamo altresì che il D.Lgs. 185/2016 ha inasprito le sanzioni per mancata assunzione del disabile che passano da 62,77 euro a 153,20 euro per ogni giorno lavorativo di ritardo. La sanzione sarà ridotta nel caso in cui il datore di lavoro presenti agli uffici competenti, oltre alla presentazione del prospetto informativo, anche il contratto di assunzione con il portatore di handicap.