INL: compatibilità tra apprendistato e distacco
Compatibile il distacco con l'apprendistato
Compatibile il distacco con l'apprendistato
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con risposta ad interpello n. 2 del 13 dicembre 2017, ha fornito un parere in merito alla corretta interpretazione del combinato disposto degli artt. 31 e 36 del D.lgs. n. 81/2008 con particolare riferimento alla necessità che l’informazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia impartita in “forma prioritaria ed esclusiva” dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
Questa in sintesi la risposta del Ministero del Lavoro:
Sulla base di tali elementi la Commissione ritiene che rientra nella scelta del datore di lavoro decidere, caso per caso, a chi affidare l’onere di erogare l’adeguata informazione a ciascuno dei propri lavoratori.
Per consultare la risposta ad interpello, clicca qui:
http://www.lavoro.gov.it/documenti-e-norme/interpelli/Documents/INTERPELLO-N-2-2017-UGL.pdf
È stata pubblicata sul sito nella sezione interpretazioni una nota che affronta alcuni aspetti critici dei cambi d'appalto.
Per consultare la nota clicca qui:
http://www.adlabor.it/interpretazioni/cambio-dappalto/cambio-dappalto-aspetti-controversi/
"Il mercato del lavoro: verso una lettura integrata” - Pubblicato il primo rapporto annuale
Per la Corte Costituzionale la responsabilità solidale del committente per retribuzioni e contribuzioni si applica anche nei confronti dei dipendenti delle aziende che operano con un contratto di subfornitura
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