Normativa

A seguito delle riforme introdotte con il “Jobs Act“, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematica. Leggi tutto...

L’art. 1, c. 354 della L. 232/2016 ha esteso anche per il 2017 e 2018 l’applicazione delle disposizioni in materia di congedo obbligatorio di paternità. Leggi tutto...

La Commissiona Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB), in seguito alla emanazione della L. 30 novembre 2017, n. 179, ha attivato due nuovi sistemi volti all’acquisizione di segnalazioni in ambito “whistleblowing”. Leggi tutto...

L’art. 1, commi 100-108, della Legge 205/2017 (Legge di bilancio 2018) introduce una nuova agevolazione contributiva per assunzioni di giovani.  Leggi tutto...

La Ragioneria ha decretato quali saranno i requisiti che, a decorrere dal 1° gennaio 2019, saranno necessari per accedere ai trattamenti pensionistici. Leggi tutto...

Dal 1° gennaio 2018 tutte le aziende da 15 a 35 dipendenti dovranno avere in forza un lavoratore disabile assunto obbligatoriamente Leggi tutto...

Lavoro agile: dal 15 novembre 2017 disponibile la procedura per l’invio telematico degli accordi Leggi tutto...

Aggiornata e disponibile online sul portale INAIL la guida sullo stress lavoro-correlato

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Adeguamento dei sistemi di autenticazione per l’accesso ai servizi online dell'INAIL

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Dal 17 ottobre 2017, è possibile depositare telematicamente i contratti aziendali sottoscritti dal 1° gennaio 2017 al 31 agosto 2018 che promuovono misure di conciliazione vita-lavoro per i dipendenti

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