CCNL Edilizia – Ipotesi di accordo | ADLABOR

In data 21 febbraio 2025, è stata approvata, dalle organizzazioni Ance, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Produzione e Lavoro, FenealUil, Filca Cisl e Fillea-Cgil, l’ipotesi di accordo riguardante il rinnovo del CCNL dell’Edilizia.

L’ipotesi di accordo verrà validata dalle assemblee dei lavoratori entro il 20 marzo 2025.

In estrema sintesi, l’ipotesi di accordo prevede norme su:

• aumenti salariali (210 euro medi, con incremento sui minimi del 18%);
• catalogo formativo nazionale;
• misure in materia di sorveglianza sanitaria;
• denuncia unica edile (si tratta di un modello telematico che l’impresa dovrà inviare mensilmente alla cassa edile e che contiene i dati riferiti a ciascun cantiere e ciascun dipendente, dichiarando le ore lavorate e le ore non lavorate con campi bloccanti, erogazione dell’evr);
• trasferta nazionale (consentirà alle imprese, tramite l’implementazione di un apposito applicativo, di ridurre il numero degli adempimenti che saranno svolti soltanto nei confronti della cassa edile del territorio presso il quale ha sede l’azienda, garantendo maggiore funzionalità del sistema e maggiore capacità di controllo della corretta applicazione contrattuale nei confronti dei lavoratori);
• lavoro straordinario.