Certificati per l’assenza dal lavoro – Dati sulla salute – Divieti | ADLABOR

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 530 del 23 dicembre 2024, chiarisce che le certificazioni che attestano la presenza in ospedale, per giustificare un’assenza dal lavoro o l’impossibilità di partecipare ad un concorso, non devono riportare:

• le indicazioni del reparto/struttura presso la quale è stata erogata la prestazione sanitaria;
• il timbro con la specializzazione del medico;
• qualsiasi informazione che possa far risalire allo stato di salute.

Le certificazioni debbono invece:

• rispettare gli obblighi in materia di sicurezza e il principio di minimizzazione dei dati personali;
• essere adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per le quali sono trattati;
• prevedere, fin dalla progettazione, misure tecniche ed organizzative aziendali adeguate, volte ad attuare in modo efficace i principi di protezione dei dati e a tutelare i diritti degli interessati.