COVID-19 negli ambienti di lavoro – Protocollo condiviso delle misure per il contrasto | ADLABOR

In data 30 giugno 2022, le parti sociali hanno sottoscritto il nuovo aggiornamento al Protocollo condiviso delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro.

Le disposizioni troveranno applicazione fino al 31 ottobre 2022, data entro cui le parti dovranno programmare un nuovo incontro per verificare l’opportunità di un ulteriore aggiornamento.

Analogamente ai precedenti aggiornamenti (14 marzo 2020 – 24 aprile 2020 – 6 aprile 2021), il Protocollo si pone l’obiettivo di fornire indicazioni operative aggiornate al fine di assicurare l’efficacia delle misure precauzionali di contrasto alla diffusione del virus negli ambienti di lavoro non sanitari (questi ultimi, infatti, sono assoggettati a misure diverse e più stringenti).

Le misure prevenzionali riguardano

• le informazioni, attraverso le modalità più idonee ed efficaci, a tutti i lavoratori e a chiunque entri nel luogo di lavoro del rischio di contagio da Covid-19;
• le modalità di ingresso nei luoghi di lavoro;
• la gestione degli appalti;
• la pulizia e la sanificazione dei locali e il ricambio dell’aria;
• le precauzioni igieniche personali;
• i dispositivi di protezione delle vie respiratorie;
• la gestione degli spazi comuni;
• la gestione di entrata e uscita dei dipendenti;
• la gestione di una persona sintomatica in azienda;
• la sorveglianza sanitaria;
• il lavoro agile;
• la protezione rafforzata dei lavoratori fragili.