Decontribuzione premi di risultato – modalità operative per la fruizione del beneficio

L’Inps, con messaggio n. 162 del 15 gennaio 2016, comunica le modalità operative per la fruizione del beneficio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello, previsto dalle leggi n.92/2012 e n.247/2007 e attuato dal Decreto interministeriale 8 aprile 2015 (vedi nostra news del 4 giugno 2015, alla quale rinviamo).

Con la doverosa premessa che la legittima fruizione del beneficio è condizionata, ex art. 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, dalla regolarità contributiva e dal rispetto della parte economica degli accordi e contratti collettivi, in estrema sintesi evidenziamo che:

• il messaggio si riferisce ai premi di risultato erogati nel 2015;
• la misura dello sgravio contributivo concesso ai datori di lavoro privati sulla quota costituita dalle erogazioni previste dai contratti collettivi aziendali e territoriali, ovvero di secondo livello, è del 1,60% della retribuzione contrattuale percepita;
• ai fini della fruizione dello sgravio contributivo i contratti collettivi aziendali o territoriali, ovvero di secondo livello, debbono:

1. essere sottoscritti dai datori di lavoro e depositati, a cura dei medesimi datori di lavoro o dalle associazioni a cui aderiscono, presso la Direzione Territoriale del lavoro, entro il 28 giugno 2015;
2. prevedere erogazioni correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione ed efficienza organizzativa, oltre che collegate ai risultati riferiti all’andamento economico o agli utili della impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale. Nel caso di contratti territoriali, qualora non risulti possibile la rilevazione di indicatori a livello aziendale, sono ammessi i criteri di erogazione legati agli andamenti delle imprese del settore sul territorio.

Per consultare il messaggio, clicca qui

http://www.inps.it/MessaggiZIP/Messaggio%20numero%20162%20del%2015-01-2016.pdf