Disposizioni in materia pensionistica | ADLABOR

L’INPS, con la circolare n. 53 del 5 marzo 2025, fornisce prime indicazioni per l’applicazione delle disposizioni normative introdotte dalla legge di bilancio 2025.

Per eventuali interventi di programmazione/pianificazione degli organici aziendali, la circolare accenna in particolare:

• all’estensione di Opzione donna alle lavoratrici che abbiano perfezionato i requisiti richiesti entro il 31 dicembre 2024;
• alla possibilità di accedere alla pensione anticipata flessibile al raggiungimento, nel 2025, dell’età di almeno 62 anni e dell’anzianità contributiva minima di 41 anni;
• alla riduzione, fino a 16 mesi, del requisito anagrafico per accedere alla pensione contributiva in favore delle lavoratrici madri con quattro o più figli.

Altre indicazioni riguardano: la proroga dell’APE Sociale al 31 dicembre 2025; l’incremento delle pensioni di importo pari o inferiore al trattamento minimo INPS per il 2025 e il 2026; l’aumento dell’importo dell’incremento della maggiorazione sociale per il 2025.

Una successiva circolare fornirà le istruzioni sulle disposizioni in materia pensionistica che necessitano dell’emanazione dei decreti ministeriali attuativi.