Misure in materia di lavoro nel “Decreto Genova”

Le misure in materia di lavoro contenute nel “Decreto Genova”

Sul supplemento Ordinario n. 55 alla Gazzetta Ufficiale n. 269 del 19 novembre 2018, è stata pubblicata la legge n. 130 del 16 novembre 2018 di conversione del decreto legge n. 109 del 28 settembre 2018 con le disposizioni urgenti per la città di Genova, la sicurezza della rete nazionale delle infrastrutture e dei trasporti, gli eventi sismici del 2016 e 2017, altre emergenze ed alcune misure in materia di lavoro.

Circa il lavoro, segnaliamo in particolare alcune disposizioni di carattere generale:

• concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale in deroga, fino ad un massimo di 12 mesi, qualora l’impresa abbia cessato o cessi l’attività produttiva e  sussistano concrete  prospettive  di  cessione  dell’attività  con  conseguente riassorbimento occupazionale (art. 44).
• esonero dal pagamento, per gli anni 2020 e 20121, delle quote di accantonamento del trattamento di fine rapporto e del contributo, previsto dall’art. 2, comma 31, della legge 92/2012 (c.d. “ticket licenziamento”), per le società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria (art. 43-bis);

Specificamente per il territorio di Genova:

• la concessione di un’indennità pari al trattamento massimo di integrazione salariale, con  la  relativa contribuzione figurativa, a decorrere dal  14  agosto  2018,  per  un massimo di dodici mesi, in favore dei lavoratori del settore privato, compreso quello agricolo, impossibilitati o  penalizzati  a  prestare l’attività lavorativa, in tutto o in parte, a seguito del crollo del ponte Morandi, dipendenti da aziende, o  da  soggetti  diversi  dalle imprese,  operanti   nelle   aree   del   territorio   della   città metropolitana di Genova individuate con provvedimento del Commissario delegato, sentiti la Regione Liguria e il Comune di Genova, che hanno subito un impatto economico  negativo  e  per  i  quali  non  trovano applicazione le vigenti disposizioni  in  materia  di  ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro o  che  hanno  esaurito  le tutele previste dalla normativa vigente (art. 4-ter, comma 1);
• la concessione in favore dei titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, di  agenzia  e  di  rappresentanza  commerciale,  dei lavoratori autonomi, ivi compresi i titolari di attività di  impresa e  professionali,  iscritti  a  qualsiasi   forma   obbligatoria   di previdenza e assistenza, che abbiano dovuto sospendere l’attività  a causa dell’evento del crollo, e’ riconosciuta   un’indennità una tantum pari a 15.000  (art. 4-ter, comma 2);