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È stata pubblicata, sul sito www.adlabor.it, sezione interpretazioni, un commento alla sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione n. 19704 del 2 ottobre 2015, che, in tema di impugnabilità dell'estratto di ruolo, ha così statuito: "È ammissibile l'impugnazione della cartella (e/o del ruolo) che non sia stata (validamente) notificata e della quale il contribuente sia venuto a conoscenza attraverso l'estratto di ruolo rilasciato su sua richiesta dal concessionario". La facoltà di impugnazione è, a nostro avviso, applicabile anche alle riscossioni in materia previdenziale.

La nota è consultabile in: http://www.adlabor.it/Contenuti.aspx?Tipologia=2&Argomento=91&Contenuto=3375&Livello=1

E' stato pubblicato, sul sito www.adlabor.it, uno schema sinottico in materia di adibizione del lavoratore a mansioni inferiori ex art. 2103 c.c., post Decreto Legislativo n. 81/2015.

Lo schema è consultabile su: http://www.adlabor.it/Contenuti.aspx?Tipologia=3&Argomento=36&Contenuto=3373&Livello=1

Il Decreto Legislativo n. 151 del 2015, all' art. 26, ha stabilito che le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere fatte, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche su appositi moduli. Leggi tutto...

I commi dal 178 al 181 della Legge 208/2015 (Legge Stabilità 2016), pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 30 dicembre 2015 ed entrata in vigore il 1° gennaio 2016, disciplinano il nuovo esonero contributivo in caso di assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2016. Leggi tutto...

La Corte Costituzionale, con la sentenza 13 novembre 2014, n. 254, ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 36-bis, comma 7, lettera a), del D.L. n. 223/2006 nella parte in cui stabiliva che l'importo delle sanzioni civili connesse all'omesso versamento dei contributi e dei premi non potesse essere inferiore a 3.000 euro per ciascun lavoratore non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria, indipendentemente dalla durata dell'attività lavorativa irregolare accertata dagli organi ispettivi. Leggi tutto...

L'Agenzia delle Entrate, con risoluzione n. 92/E/2015, ha chiarito in quali occasioni i rimborsi chilometrici per le trasferte fuori sede dei dipendenti possono contribuire alla composizione del reddito imponibile. Leggi tutto...

E' stato pubblicato, sul sito www.adlabor.it, uno schema sinottico in materia di ammortizzatori sociali, con particolare riferimento alla scadenza e alla durata dei trattamenti.

Lo schema è consultabile su: http://www.adlabor.it/Contenuti.aspx?Tipologia=3&Argomento=288&Contenuto=3361&Livello=1

Il Garante per la protezione dei dati personali ha pubblicato in data 1 dicembre 2015, sul proprio sito internet, la scheda relativa alle caratteristiche che il Responsabile della protezione dei dati personali dovrebbe avere per poter ricoprire il ruolo.

Si rammenta che dovranno designare obbligatoriamente un Responsabile della protezione dei dati personali:

• amministrazioni ed enti pubblici;
• imprese con 250 o piè dipendenti;
• tutti i soggetti la cui attività principale consiste in trattamenti che, per la loro natura, il loro oggetto o le loro finalità, richiedono il controllo regolare e sistematico degli interessati.

Per consultare la scheda, clicca qui

http://194.242.234.211/documents/10160/0/Il+Responsabile+della+protezione+dei+dati+personali+-+Scheda+informativa

L'Inps, con circolare n. 194 del 27 novembre 2015, fornisce alcune precisazioni in merito al calcolo della durata dell'indennità NASpI.

In particolare, le precisazioni riguardano:

- il procedimento di calcolo;

- il requisito delle 30 giornate di effettivo lavoro con riferimento ai lavoratori domestici, lavoratori agricoli, lavoratori a domicilio, ai lavoratori in somministrazione, ai lavoratori intermittenti e a lavoratori con contribuzione in Paesi UE o Paesi in Convenzione;

La circolare contiene inoltre le prime indicazioni della nuova condizionalità in materia di politiche attive.

Per consultare la circolare clicca qui