News

09 Gennaio 2018 - Normativa

Dimissioni volontarie -“App”

A seguito delle riforme introdotte con il “Jobs Act“, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematica. Leggi tutto...

09 Gennaio 2018 - Normativa

Congedo di paternità obbligatorio-novità per il 2018

L’art. 1, c. 354 della L. 232/2016 ha esteso anche per il 2017 e 2018 l’applicazione delle disposizioni in materia di congedo obbligatorio di paternità. Leggi tutto...

08 Gennaio 2018 - Normativa

Whistleblowing-attivi i nuovi canali di segnalazione

La Commissiona Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB), in seguito alla emanazione della L. 30 novembre 2017, n. 179, ha attivato due nuovi sistemi volti all’acquisizione di segnalazioni in ambito “whistleblowing”. Leggi tutto...

08 Gennaio 2018 - Normativa

Bonus assunzioni giovani 2018

L’art. 1, commi 100-108, della Legge 205/2017 (Legge di bilancio 2018) introduce una nuova agevolazione contributiva per assunzioni di giovani.  Leggi tutto...

19 Dicembre 2017 - Interpretazioni

Linee-guida sui responsabili della protezione dei dati (RPD)

Aggiornate le linee guida sui responsabili della protezione dati

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13 Dicembre 2017 - Normativa

Età Pensionabile – requisiti di accesso al pensionamento

La Ragioneria ha decretato quali saranno i requisiti che, a decorrere dal 1° gennaio 2019, saranno necessari per accedere ai trattamenti pensionistici. Leggi tutto...

13 Dicembre 2017 - Interpretazioni

Rapporto annuale sul mercato del lavoro in Italia

"Il mercato del lavoro: verso una lettura integrata” - Pubblicato il primo rapporto annuale

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12 Dicembre 2017 - Interpretazioni

Responsabilità solidale nei contratti di subfornitura

Per la Corte Costituzionale la responsabilità solidale del committente per retribuzioni e contribuzioni si applica anche nei confronti dei dipendenti delle aziende che operano con un contratto di subfornitura

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11 Dicembre 2017 - Normativa

Assunzione disabili – aziende da 15 a 35 dipendenti

Dal 1° gennaio 2018 tutte le aziende da 15 a 35 dipendenti dovranno avere in forza un lavoratore disabile assunto obbligatoriamente Leggi tutto...

01 Dicembre 2017 - Interpretazioni

Videosorveglianza e tutela del patrimonio aziendale – I chiarimenti dell’INL

L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota n. 299 del 28 novembre 2017, ha fatto luce circa gli adempimenti per le aziende che volessero installare impianti di allarme o antifurto, dotati anche di videocamere, che si attivano automaticamente in presenza di intrusione da parte di soggetti non autorizzati. Leggi tutto...

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