Processo del lavoro: subito la motivazione?

L’art.53 del Decreto Legge n.112 del 25 giugno 2008 impone al giudice, una volta esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle parti, di pronunciare sentenza, dando non solo lettura del dispositivo, ma anche delle motivazioni in fatto e in diritto della decisione. Si consente, tuttavia, al giudice di fissare un termine di 60 giorni per il deposito della sentenza (nuovo art. 429 c.p.c.). Tale norma si applica ai giudizi instaurati dopo il 25 giugno 2008.