Trasformazione contratti di lavoro full time in part time: non più necessaria la convalida della DPL

Ricordiamo che dal 1° gennaio 2012, nel caso di trasformazione di un rapporto di lavoro full time in part time, ai sensi dell’art. 22, comma 4 e dell’art. 36 della Legge 183/2011, non è piè necessaria la convalida della Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competente.